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机械类技术岗操作技师 6-8k
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薪资详情

发放方式:每月18日      试用薪资:6k     

岗位职责
车辆工程船舶电气自动化机电一体化机器人焊接机械电子机械自动化模具数控

青岛万宝压缩机有限公司
国企,位于青岛市西海岸新区(黄岛区辛安街道)前湾港路502号;于2005年6月17日在青岛西海岸新区正式注册成立,注册资本1.2亿元,占地面积10万多平方米,现有员工1000余人,主要从事空调/冰箱制冷压缩机的设计、研发、生产制造和销售。
诚聘:
一、招聘需求岗位:
1、自动化装配技工岗位;
2、质量检验测试技术类岗位;
3、储备设备维修类型岗位;
4、储备工艺研发类型岗位;
5、储备管理员岗位;
6、装配技工;
二、招聘要求:
1、身体健康、无传染疾病;
2、机电、机械、电气自动化、数控、模具、机器人等专业优先录用;
3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业;
4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。
三、福利待遇:
1、白班:早7点30-晚7点30周日倒班休息夜班晚7点30-早7点30法定节假日休息(含加班和吃饭休息时间、实际工作时间十个半小时);
2、免费提供食宿;提供良好的食堂和住宿环境;空调、洗衣机、独立卫生间、娱乐场、休息室、暖气、图书馆等;
3、试用期缴纳工伤意外险保险、转正后缴纳5险1金;
4、法定节假日假期带薪休假;
5、发放季节补贴(夏季和冬季);
6、春节班车接送;或者给予报销路费;
7、综合工资6千-8千;每月15号打卡支付;
8、职业发展:每月有双重晋升渠道(管理岗和技能岗);尊重意愿,自愿公平晋升。

岗位要求

晋升通道:
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、岗位晋升:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班。
培养过程:新员工入职岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗 技术通道:如各岗位熟练且经验达标,可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位; 管理通道:如管理能力突出,可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。
培养方式:
入职前6个月需要在基础车间操作工学习和锻炼:
1、具体实习内容主要包含以下几个方面:内部晋升(双重渠道晋升:管理岗/技能岗。)
2、参观生产认知:熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程:在熟悉技术要求及流程的基础上,了解组织开展生产作业的过程。
3、岗位责任认知:学习公司企业内部的各种相关生产规章制度,理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用,了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。
4、设备操作及认知:掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法:掌握设备的管理知识,在保障设备正常运行的前提下,能够熟悉操作各种电气设备,并能够进行维护与故障排除工作,学习具体的操作技术方法,具有适应岗位要求的全面工作能力。
5、技术维护:熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修,保养及改造工程程序;掌握技术维护的各项技术及管理程序。
6、安全生产管理:熟悉公司各项安全管理制度和工作规范;拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件,能够做好安全管理防范的关键工作,保证安全生产。
7、顶岗锻炼:能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中,通过实践锻炼,达到相应岗位对人才的要求。
四、求职面试入职携带:
a、身份证原件;
b、身份证正反面复印件三张;
c、近期一寸照片三张;
d、一只黑色中性笔;
e、本人名下建设银行卡复印件一张.
实习应届生需知:
入职新员工有试用顶岗期,后根据所学专业突出表现好的课程晋升。生产管理和技术岗位都是需要了解产品的生产流程工艺质量。的的方法就是实践下车间!在实践中会每月进行考试晋升的;(学历不同、晋升的岗位不同)!实践结合理论,了解产品、性能、结构、用途、零部件、构成!

晋升机制
双重晋升技术岗维修工艺研发
管理岗质量班组长主任
工作地址
山东省青岛市黄岛区·青岛市黄岛区前湾港路502号
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