岗位职责
1、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
2、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
岗位要求
1、年龄23-40岁，hse及化工、环保、机械等工科专业全日制本科以上学历；硕士研究生优先；
2、3年以上大中型企业工作经验；有培训管理相关工作经验优先；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
山东省滨州市滨城区·黄河二路401号
hr信息
李总
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